Junior Softwareentwickler (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? 
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 130 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). 

Ob Absolvent, Quereinsteiger oder mit einer fertigen Ausbildung - Du hast Spaß am Programmieren. Die Probleme des privaten Alltags versuchst Du zu automatisieren oder mit Code zu verbessern? Wir unterstützen Dich von Beginn an, neue Kenntnisse zu erwerben und diese bestmöglich einzusetzen.
Wir suchen Dich als Junior Softwareentwickler (m/w/d) in Freiburg, Frankfurt oder Berlin.

• Du arbeitest an einem Produkt, welches täglich von mehreren tausend Kunden genutzt wird und bist Teil der Entwicklungsteams 
• Du erweiterst die existierenden Funktionen und setzt neue Features im Backend um
• Du baust unsere bestehenden Schnittstellen aus
• Du arbeitest agil im Team in kurzen Entwicklungszyklen mit unserem Produktteam zusammen

• Du hast Interesse an objektorientierter Programmierung und Spaß daran Lösungen im Cloud-Umfeld zu entwickeln
• Du beherrschst mindestens eine OOP Sprache (z.B. C++, C#, Java, PHP oder Smalltalk) sehr gut
• Du kennst Git oder ein ähnliches Versionierungssystem
• Du legst Wert auf Clean Code und Best Practice Lösungen 
• Du bist Fan automatisierter Prozesse und Build Pipelines, sodass Du Dich aufs Coden konzentrieren kannst

• Das Beste aus allen Arbeitswelten: Keine Konzern-Strukturen, Sicherheit und nachhaltiges Wachstum des Mittelstandes, Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht 
• Ein Mentoren-Programm zur Einarbeitung, wo du mit einem festen Ansprechpartner unsere benutzten Programmiersprachen, Werkzeuge und Technologien erlernst
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern 
• Spannende Technologien (AWS: EC2, S3, SQS, DynamoDB) in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Cloud-Unternehmen
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten, ein Hybridmodell für mobiles Arbeiten und bis zu 3 Wochen pro Jahr Workation
• Weitere Benefits wie z.B. Social Day, HanseFit / Fitnesszuschuss, Mobilitätszuschuss, Gutscheine
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt, Berlin oder Freiburg