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Produktmanager (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt - Job Berlin, Frankfurt, Freiburg im Breisgau, Hybrides Arbeiten - Stellenangebote bei HRworks

Produktmanager (m/w/d) Schwerpunkt Lohn & Gehalt

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? 
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 150 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). 

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team in Freiburg, Frankfurt oder Berlin. 

Unser Produkt-Team optimiert bestehende Funktionen und entwickelt die HRworks-Software konzeptionell permanent weiter. Ein wichtiger und anspruchsvoller Teil der Arbeit im Produktmanagement ist es, Design und Funktionalität innerhalb der Software harmonisch aufeinander abzustimmen.

Deine Aufgaben

  • Weiterentwicklung des Bereichs Lohn & Gehalt
    Du bist operativ für die Funktion Lohn & Gehalt mit Schwerpunkt DATEV-Anbindung verantwortlich und wirst dabei zum Experten in allen Belangen rund um dieses Thema.

  • Verständnis für die Zielgruppe entwickeln
    Du verstärkst die engen Beziehungen zu unseren Kunden, insbesondere zu unserer weiteren Zielgruppe der Steuerkanzleien, um deren Bedürfnisse und Anforderungen besser zu verstehen.

  • Konzeptionieren
    Du konzipierst neue Funktionen so, dass sie intuitiv zu bedienen und verständlich sind, ohne dabei die Funktionalität zu beeinträchtigen.

  • Recherchieren
    Du verstehst neue Themen bis ins kleinste Detail und bleibst bei gesetzlichen Änderungen am Ball.

  • Präsentieren
    Du präsentierst neue Funktionen intern vor dem Team sowie extern vor unseren Kunden auf Online- oder vor Ort Veranstaltungen

Dein Profil

  • Du verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Software-Branche, oder bist Quereinsteiger/in mit 1-2 Jahren Berufserfahrung im Bereich Lohn & Gehalt.

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Produktmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL- Umfeld oder ähnlichen Bereichen bildet die Grundlage Deiner Qualifikation.

  • Du bringst eine hohe Affinität für den Bereich Lohn- & Gehalt, Digitalisierung sowie den Markt der Steuerkanzleien mit.

  • Kommunikationsstärke, eine gute Organisation und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.

  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

  • Als Teamplayer bringst Du aktiv Ideen ein

  • Du kannst an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten und zeigst eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Dir

  • Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
  • Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht 
  • Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
  • Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern 
  • Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
  • 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
  • Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
  • Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
  • Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg, Frankfurt und Berlin

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
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