Senior Account Manager (m/w/d) Personalentwicklung & Talent Management

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? 

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). 

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Account Management-Team in Berlin. 

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Bestandskunden und unterstützt den Vertrieb im Neukundengeschäft mit Deiner Expertise, etwa bei Produkt-Demos oder Kundenterminen

• Du identifizierst proaktiv Cross- und Upselling-Potenziale bei unseren Kunden und setzt sie erfolgreich um

• Du arbeitest dich tief in unsere Pro-Produkte (Personalentwicklung, LMS) und HR WORKS ein, um auf C-Level-Ebene sicher zu kommunizieren

• Du übernimmst perspektivisch die Verantwortung als Teamlead und gestaltest den Ausbau unseres aktuell 3-köpfigen Pro-Expertenteams mit

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Account Management, Sales Management oder Pre-Sales, vorzugsweise im SaaS- oder HR-Umfeld

• Du hast nachweisbare Erfolge im komplexen Solution-Selling oder Upselling erzielt

• Du begeisterst Dich für HR-Themen und möchtest Dein Know-how im Bereich der Personalentwicklung und LMS gezielt ausbauen

• Du überzeugst mit starker Kommunikation, Verhandlungssicherheit und professionellem Auftreten auf Entscheider-Ebene

• Du hast erste Führungserfahrung gesammelt oder das Potenzial, mittelfristig ein Team zu leiten

• Du arbeitest analytisch und strukturiert, behältst aber stets eine pragmatische Hands-on-Mentalität

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch

• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht 
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern 
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
• Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
• Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin