Trainee (m/w/d) Softwareentwicklung

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? 
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 160 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). 

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Entwicklungs-Team in Berlin, Frankfurt oder Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben!

• Du kannst jederzeit bei uns starten
• Du legst die Geschwindigkeit fest: wir passen uns individuelle an Deine Leistung und Ziele an
• Du lernst im Trainee-Programm unterschiedliche Microservices und die Hauptapplikation HR WORKS kennen
• Du wirst durch einen erfahrenen Mentor begleitet
• Du bekommst von uns Vertrauen, Förderung und direktes Feedback zu Deiner Arbeit

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung im Bereich der Informatik und Programmierung mit
• Du hast Spaß am Programmieren
• Du legst Wert auf sauberen Code und wünschst Dir, dass es Deine Kollegen auch tun
• Du beherrschst mindestens eine Programmiersprache sehr gut (z.B. PHP, Javascript, C#, C++, Swing, Python, …)
• Du bist neugierig, eine neue Programmiersprache zu lernen
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Cultural Fit: Wir sind keine Einzelkämpfer, sondern arbeiten im Team, Dein Potenzial und Deine Authentizität sind uns wichtiger als die Abschlussnoten.

• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Ein Mentoren-Programm zur Einarbeitung, wo du mit einem festen Ansprechpartner unsere benutzten Programmiersprachen, Werkzeuge und Technologien erlernst
• Spannende Technologien (AWS: EC2, S3, SQS, DynamoDB) in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Cloud-Unternehmen
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht 
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern 
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
• Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg, Frankfurt oder Berlin

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.