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Video Content Creator (B2B) - Social Media (m/w/d) - Job Freiburg im Breisgau, Remote work - Stellenangebote bei HR WORKS

Video Content Creator (B2B) - Social Media (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? 

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). 

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Marketing-Team in Freiburg.

Deine Aufgaben

  • Dein Fokus liegt klar auf Video – von der Konzeption bis zum Schnitt. Planung und Publishing und Analyse gehören dazu, stehen aber nicht im Mittelpunkt.
  • Du konzipierst und produzierst eigenständig B2B Video-Content für LinkedIn, YouTube und Instagram – von der Idee bis zum fertigen Schnitt. Darüber hinaus erstellst du weiteren Content für unsere Kanäle, wie z. B. Fotos und Texte, mit dem Ziel, Reichweite und Engagement signifikant zu steigern
  • Du gehst sowohl kreativ als auch strategisch bei der Entwicklung unserer Social-Kanäle vor
  • Du nutzt die Erkenntnisse von Performance-Analysen, um unsere Social-Media-Auftritte kontinuierlich zu verbessern
  • Du bleibst auf dem Laufenden über Social Media Trends und weißt, wie du diese ggf. für unsere Kanäle adaptierst
  • Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Content-Produktion und -Entwicklung zu beschleunigen – für Ideation, Produktion und Optimierung
  • Du arbeitest eng mit unseren Content-, Grafik- und Performance-Teams sowie mit internen Markenbotschaftern zusammen

Dein Profil

  • Du bringst Erfahrung im Social-Media-Marketing mit, vorzugsweise im B2B-Bereich
  • Du hast nachweisbare Erfahrung in der Videokonzeption und -produktion – vom Dreh über die Nachbearbeitung bis zur Veröffentlichung; Bewegtbild ist dein Kernformat, kein Nice-to-have. Du arbeitest sicher mit Schnittprogrammen wie DaVinci Resolve, Adobe Premiere oder vergleichbaren Tools
  • Du bist ein Teamplayer, der auch unter Druck lösungsorientiert und konstruktiv bleibt
  • Neben deinen kreativen Fähigkeiten kannst du Menschen schnell von deinen Ideen überzeugen
  • Du bist entscheidungsfreudig und in der Lage, Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Dabei behältst du stets das große Ganze im Blick
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt von Experimentierfreude und Umsetzungsstärke – du bringst Dinge lieber schnell auf die Straße als sie endlos zu verfeinern. Dabei verlierst du deinen Qualitätsanspruch nie aus dem Blick.

Wir bieten Dir

  • Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
  • Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht 
  • Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten
  • Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
  • Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern 
  • Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
  • 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
  • Weitere Benefits wie z.B. HanseFitOpenUpJobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
  • Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
  • Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
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