Online Marketing Manager (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? 

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 160 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). 

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Marketing Team.

• Du entwickelst, überwachst und optimierst bezahlte Kampagnen (Google Ads, Meta, etc.)
• Du planst und führst Website-Tests durch und wertest sie aus
• Du erstellst Landingpages
• Du unterstützt den Ausbau des Trackings in GTM
• Du hilfst dabei, das bestehende Reporting Setup (GA4, Lookerstudio, Hubspot) weiterzuentwickeln
• Du führst Marktanalysen durch, um potentielle Trends und Wachstumsfelder zu identifizieren

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Kommunikation oder Informatik
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing mit einem Fokus auf Paid mit
• Du verstehst den Umgang mit relevanten Google-Tools, Hubspot und CMS wie Wordpress
• Du beherrschst die relevanten Office-Anwendungen sicher
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
• Du arbeitest analytisch und strukturiert und hast ein hohes Maß an Eigeninitiative

• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht 
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern 
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
• Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
• Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin