Produktmanager (m/w/d) Marktplatz & Partnerintegrationen

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? 

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

• Ownership: Du verantwortest das komplette Lifecycle-Management unserer Marktplatz-Integrationen – von der Identifikation geeigneter Partner über das technische Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der angebundenen Lösungen bei HR WORKS

• Bewertung von Marktanforderungen: Du beobachtest Markt- und Kundenanforderungen, analysierst Trends und Wettbewerbsangebote und leitest daraus ab, welche Integrationen und API-Erweiterungen den größten Mehrwert für unsere Kunden und unser Produktportfolio stiften

• Use Case Engineering: Du denkst Integrationen konsequent aus der Perspektive der Enduser und modellierst Workflows, die sich nahtlos in bestehende HR-Prozesse einfügen. Dabei stellst Du sicher, dass die Nutzererfahrung über Systeme hinweg konsistent, verständlich und reibungslos ist

• Priorisierung von Integrationen und Anforderungen: Du übernimmst die Priorisierung des API- und Integrations-Backlogs, bewertest Kunden- und Partneranforderungen anhand von Impact, Aufwand und strategischer Relevanz und übersetzt diese in eine klare, umsetzbare Roadmap für das Entwicklungsteam

• Engagement & Nutzungssicherung: Du stellst sicher, dass neue Integrationen nicht nur verfügbar sind, sondern auch aktiv genutzt werden: Du entwickelst Enablement-Materialien, unterstützt Go-to-Market-Aktivitäten und analysierst Nutzungsdaten, um Adoption und Mehrwert kontinuierlich zu steigern

• Technische Integrationen & Stakeholder-Orchestrierung: Du übersetzt fachliche Anforderungen von Kund:innen und Partnern in klare technische Spezifikationen, stimmst diese mit unserem Entwicklungsteam ab und begleitest die Umsetzung von Integrationen und APIs in enger Abstimmung mit allen beteiligten Stakeholdern – intern wie extern

• Strategische Führung unseres Partnerökosystems: Du definierst die strategische Weiterentwicklung unseres API- und Marktplatz-Ökosystems, identifizierst und gewinnst passende Partner, setzt Leitplanken für eine skalierbare Zusammenarbeit und positionierst HR WORKS als attraktiven Plattform- und Integrationspartner im Markt

• Tolles Team & offene Kultur – freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive

• Vielfältige Aufgaben – abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte

• Vielfältige Entwicklungspotenziale – jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum

• Gestaltungsspielraum – eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen

• Moderne Arbeitsbedingungen – flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität

• Attraktive Benefits – 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.

• Wohlfühl-Extras – Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb

• Onboarding & Entwicklung – strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven

• Sicherer & spannender Markt – etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt

• Impact – gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

• Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement – insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme

• Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech

• Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven

• Menschlich: Empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ

• Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen

• Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch