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Produktmanager API & Integrationen (m/w/d) - Job Freiburg im Breisgau, Remote work - Stellenangebote bei HR WORKS

Produktmanager API & Integrationen (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? 

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

Deine Aufgaben

  • Ecosystem-Strategie: Du priorisierst Partner- und Integrationsfelder nach Kundennutzen und übersetzt sie in eine Roadmap
  • Automatisierung: Du nutzt KI-Tools und automatisiere wiederkehrende Aufgaben im Integrationsbetrieb
  • Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen
  • Discovery: Du modellierst Nutzer-Workflows, kläre Abhängigkeiten und definiere Akzeptanzkriterien
  • Spezifikation: Du erstellst umsetzbare Anforderungen und koordiniere die Umsetzung mit Engineering, Partnern und internen Teams.
  • Qualität: Du etablierst Standards, Release-Prozesse und Monitoring für skalierbare Integrationen.
  • Adoption: Du lieferst Enablement mit Marketing/CS/Sales und optimiere Nutzung und Mehrwert.

Wir bieten Dir

  • Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive

  • Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
  • KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team
  • Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum

  • Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen

  • Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität

  • Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.

  • Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb

  • Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven

  • Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt

  • Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

Dein Profil

  • Vertrautheit mit gängigen Konzepten wie REST, Webhooks, OAuth2/SSO, Datenflüssen & Sync-Logik (oder Lust, Dich schnell einzuarbeiten)
  • Erfahrung in Go-to-Market rund um neue Produktfeatures/Integrationen

  • Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme
  • Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech

  • Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven

  • Menschlich: Empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ

  • Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen

  • Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
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Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.

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